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Start-ups & Entrepreneurs

Tunisie: encore un moment crucial pour les femmes dans la définition de leur futur

Cet article présente une analyse de la situation de l’autonomisation des femmes en Tunisie. Il aborde les obstacles à l'avancement complet des femmes et des suggestions pour parvenir à l'indépendance économique.

Dans le cadre du programme de formation à l’entreprenariat vert de SwitchMed, 2700 entrepreneurs seront sélectionnés et bénéficieront d’un des premiers ateliers de formation entièrement gratuits et très innovateurs dans le sud de la Méditerranée. 

 

la stratégie de support à l'entrepreneuriat vert 

Jusqu'à présent, 1575 entrepreneurs ont été formés dans 8 pays bénéficiaires de SwitchMed. C’est en Tunisie que nous avons formé le plus d’entrepreneurs (322) avec plus de 1000 candidats. Parmi le nombre total d’apprenants, SwitchMed a enregistré la plus forte proportion de femmes formées en Tunisie (40%) et elles étaient près de 50% à avoir reçu un micro-coaching pour améliorer leurs plans d’entreprise écologique en Tunisie. Parmi les 5 entrepreneurs verts tunisiens sélectionnés par un jury international de haut niveau pour bénéficier d’une phase d’incubation, Leila Horchani de 28 ans. Provenant de Sidi Bouzid, elle est en train de compléter son plan d’entreprise pour pouvoir bientôt lancer son produit sur le marché.

Pendant des décennies, la Tunisie a été considérée l’un des pays les plus performants du monde arabe et musulman en termes de droits des femmes.

Pourtant, les femmes entrepreneurs tunisiennes manquent encore des ressources nécessaires pour sortir du marché informel et ont besoin de soutien de tout genre, de l'accès aux outils de marketing au soutien pour les procédures d'acquisition de licences et de brevets ainsi que pour l'accès au financement.

En ce qui concerne l'autonomisation des femmes en tant que décideurs, seulement 0,5% des femmes occupent un poste de décision. Et bien que près de 60% des diplômés universitaires soient des femmes, au cours des cinq dernières années, les femmes n'ont obtenu que 17,11% des postes disponibles sur le marché de l'emploi.

Mais quelle est l'histoire derrière certains des progrès récents pour les femmes tunisiennes en ce qui concerne leur capacité à agir en tant que moteurs économiques et décideurs? Qu’est-ce qui entrave encore leur autonomisation économique?

Stella Mally répond à ces questions dans son analyse. Vous pouvez lire ici son article complet.

 

Stella Mally membre du Jury international de haut niveau de SwitchMed et expert en genre, a travaillé sur ce sujet en particulier. Spécialisée dans le monde des affaires en Europe et dans la région MENA, Stella nous propose une analyse approfondie sur ce sujet en particulier. Voici son profil Linkedin .

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